Pour accompagner les collaborateurs dans l’enrichissement continu de leur savoir-faire, SOGEA TPI a mis en place la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). Il s’agit d’un outil d’évaluation basé sur des fiches de compétences utilisées au cours des entretiens individuels du personnel Ouvrier.
L’objectif de cette évaluation est :

  • de mieux connaître les compétences des salariés ainsi que leurs potentiels dans une logique d’une meilleure adéquation entre les compétences détenues et les compétences attendues,
  • d’adapter les compétences aux emplois dans l’entreprise
  • de renforcer le cas échéant l’accompagnement et le suivi des collaborateurs qui rencontrent des difficultés sur le chantier afin de leur apporter tout le soutien nécessaire, notamment au travers des actions de formation.